Maak het verschil! het ligt in jouw handen!
Taken
Als HR Manager ben je lid van het Management Team en verantwoordelijk voor het HR-beleid en de HR-processen binnen het park. Je geeft leiding aan het HR-team en adviseert de parkdirectie en leidinggevenden over organisatieontwikkeling, personeelsplanning en personeelsvraagstukken. Je verbindt de ambities van Center Parcs met de dagelijkse praktijk, van talentontwikkeling tot een complex verzuimdossier.
Jouw dagelijkse impact
- Je adviseert de parkdirectie en het management over strategische en operationele HR-vraagstukken en vertaalt organisatiedoelen naar passend HR-beleid en personeelsplanning.
- Je geeft leiding aan het HR-team, coacht je collega's en werkt aan de kwaliteit en verdere professionalisering van de HR-processen.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en complexe personeelsdossiers en bewaakt de toepassing van arbeidsrecht, cao-afspraken en interne richtlijnen.
- Je begeleidt verandertrajecten en HR-projecten en stimuleert talentontwikkeling en leiderschap, in samenwerking met onder meer de ondernemingsraad, bedrijfsarts en uitzendpartners.
- Je analyseert HR-cijfers over verzuim, verloop en personeelsbezetting en zet deze om in gerichte verbeteringen voor medewerkers, teams en de organisatie.
Daarnaast draai je mee in het duty-rooster met acht collega's. Gemiddeld heb je eens per acht weken een duty-dienst. Het rooster wordt ruim van tevoren opgesteld, doorgaans voor een heel jaar.elijk het verschil maakt? Ben jij een stevige gesprekspartner met visie, energie en executiekracht?
Dan maken wij graag kennis met jou als onze nieuwe HR Manager bij Center Parcs Het Heijderbos.
Profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, en minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-managementrol, als HR Business Partner of als senior HR-adviseur.
- Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en medezeggenschap en ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en talentmanagement.
- Je adviseert helder, coacht leidinggevenden en onderbouwt je keuzes met analyses. Je durft positie in te nemen, krijgt anderen mee in veranderingen en stelt prioriteiten wanneer verschillende vragen tegelijk op je afkomen.
Wat bieden wij jou?
Een HR-managementfunctie met een volwaardige plek in het Management Team en ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Je draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en het park. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een marktconform salaris en een bonusregeling.
- Reiskostenvergoeding vanaf 5,5 kilometer enkele reis.
- Gratis trainingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Gratis zwemmen, bowlen en diverse andere activiteiten voor jou en je gezin.
- 20% korting op verblijven bij Center Parcs in Europa.
- Gratis ondersteuning voor je fysieke en mentale gezondheid via onze Zorgboog.
- Een gratis verblijf bij Center Parcs na iedere vijf dienstjaren.
- Deelname aan sportdagen en andere evenementen voor medewerkers.
Bij Center Parcs brengen we mensen samen, midden in de natuur. Op Het Heijderbos werken collega's uit verschillende vakgebieden dagelijks aan een fijne vakantie voor onze gasten. Als HR Manager help jij de voorwaarden te creëren waarin zij prettig kunnen werken, zich ontwikkelen en goed samenwerken.
Enthousiast geworden?
Wil jij meebeslissen over de koers van Het Heijderbos en tegelijk dicht bij de medewerkers en de dagelijkse operatie staan? Solliciteer dan op de functie van HR Manager. Heb je eerst vragen over het team of de rol? Neem gerust contact op met Recruitment.
Bij Center Parcs geloven we dat iedereen iets waardevols meebrengt. We willen een werkomgeving creëren waarin je jezelf kunt zijn, je talenten kunt ontwikkelen en je welkom voelt. Daarom nodigen we iedereen van harte uit om te solliciteren.