international teams Verbind, betrek en stimuleer de bedrijfscultuur binnen internationale teams.
Taken
Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht betrokken bent en de kans krijgt om jouw ideeën in te brengen?
Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten voor onze gasten én voor elkaar. Diezelfde mindset vormt onze cultuur: samenwerkend, open en vol groeimogelijkheden. Of het nu in onze parken is of op het hoofdkantoor, we zoeken mensen die met ons willen meegroeien. In een omgeving waar jouw ideeën tellen, jouw werk impact heeft en geen dag hetzelfde is.
Wat ga je doen?
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers in verschillende landen zich verbonden voelen met Center Parcs en op de hoogte blijven van wat er binnen de organisatie speelt? Daar ga jij als stagiair(e) Internal Communications aan bijdragen!
De afdeling Internal Communications valt onder Human Resources en richt zich op het informeren, verbinden en betrekken van medewerkers in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland. Samen met het team werk je aan interne communicatie en projecten op Europees niveau. Van strategische ontwikkelingen en interne campagnes tot evenementen en creatieve communicatie-uitingen: geen maand is hetzelfde.
Tijdens deze meewerkstage draai je mee in het team en krijg je de kans om aan verschillende projecten bij te dragen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Helpen bij het opstellen van het interne communicatieplan.
Communicatiemogelijkheden identificeren in samenwerking met de verschillende afdelingen van het merk.
De evenementenkalender op Europees niveau coördineren.
Evenementen organiseren, waaronder het regelen van leveranciers, logistiek, de uitvoering van evenementen en giveaways.
Communicatiemiddelen opzetten en beheren, zoals memo's, interne sociale media en nieuwsbrieven.
Geschikte communicatiematerialen voor iedere activiteit creëren en verspreiden, zoals flyers, presentaties, video's en podcasts.
Helpen bij het meten van de betrokkenheid van medewerkers.
De kosten en resultaten van communicatie-initiatieven monitoren.
Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, creatief mee te denken en zelfstandig werkzaamheden op te pakken. Omdat er meerdere projecten tegelijkertijd lopen, is het belangrijk dat je overzicht houdt, prioriteiten kunt stellen en deadlines bewaakt. Je werkt nauw samen met het team en krijgt de mogelijkheid om verschillende kanten van interne communicatie te ontdekken.
Wat bieden wij?
Een leerzame en veelzijdige meewerkstage waarin je volop meedraait binnen een internationale organisatie;
Verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen ideeën en de kans om samen te werken met verschillende afdelingen en internationale collega's;
De mogelijkheid om deels vanuit huis en deels op kantoor te werken;
Een stagevergoeding van € 450 bruto per maand voor hbo-studenten, op basis van fulltime;
Een warme en ondersteunende teamcultuur waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen;
20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs.
Profiel
- Je volgt momenteel een bachelor- of masteropleiding in de richting van Communicatie of Human Resources.
- Je hebt een passie voor communicatie, bent creatief en neemt graag initiatief. Je werkt graag in de praktijk en beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, waaronder actief luisteren en het vermogen om zaken duidelijk uit te leggen.
- Je staat bekend om je nieuwsgierigheid, zelfstandigheid, aanpassingsvermogen en oog voor detail.
- Daarnaast ben je vaardig in en vertrouwd met het gebruik van Office 365 (PowerPoint, Excel en Word) en digitale communicatietools, zoals de Adobe-suite en Canva.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- Ben je in het bezit van een B-rijbewijs? Altijd handig maar niet nodig!
Wat kan je verwachten?
1. Beoordeling van je sollicitatie. Nadat je hebt gesolliciteerd, beoordeelt ons recruitmentteam je cv en motivatie om te bepalen of je profiel aansluit bij de functie.
2. Eerste kennismaking. Als jouw profiel goed aansluit, nodigen we je uit voor een kort telefonisch gesprek om kennis te maken en verwachtingen te bespreken.
3. Interview met de manager. Je spreekt (online of op locatie) met je toekomstige manager over de functie, jouw sterke punten en jouw leerdoelen. Alle gesprekken vinden plaats voor eind juni.
4. Eindbeslissing & aanbod. We nemen voor medio juli contact met je op met de definitieve beslissing. Als je wordt geselecteerd, ontvang je een aanbod en praktische informatie over de start.
5. Welkom aan boord! Na jouw akkoord bereiden we alles voor om je op je eerste werkdag warm te ontvangen.
Klinkt dit als jouw ideale (meewerk)stage? Solliciteer dan nu direct!