Zoek jij een stage waarin je echt meedraait en de ruimte krijgt om mee te denken?   

Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten voor onze gasten én voor elkaar. We zijn samenwerkend, open en servicegericht, of het nu in onze parken is of op ons hoofdkantoor, en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien in een cultuur waarin we naar elkaar luisteren, enthousiast zijn over initiatief en waar fouten maken mag. 

Als stagiair HR Data & Employer Branding draai je echt mee binnen onze HR-afdeling. Je helpt ons beter te begrijpen wie onze doelgroepen zijn, waar we ze kunnen bereiken en hoe we onze zichtbaarheid als werkgever kunnen versterken. Zo lever je een directe bijdrage aan hoe wij talent aantrekken. 

Jouw dagelijkse impact 

• Je onderzoekt waar onze doelgroepen vandaan komen en helpt inzichtelijk maken hoe we hen beter kunnen bereiken; 

• Je kijkt welke systemen en databronnen we kunnen gebruiken om relevante HR- en arbeidsmarktdata te verzamelen; 

• Je denkt mee over hoe we onze zichtbaarheid als werkgever kunnen vergroten, online en offline; 

• Je helpt mee met het analyseren van onze werken-bij website en denkt na over verbeteringen; 

• Je draagt bij aan employer branding campagnes en denkt mee over hoe we ons op evenementen en beurzen presenteren. 

Wat bieden wij?  

• Een leerzame en veelzijdige stage waarin je volop meedraait binnen een internationale organisatie; 

• Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen ideeën en de kans om samen te werken met verschillende afdelingen en partners; 

• Je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor; 

• Een stagevergoeding van €450,00 bruto (HBO) per maand (op basis van fulltime); 

• Een warme en veilige teamcultuur; 

• 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs. 

 

 

• Je volgt een studie op [opleidingsniveau] in één van de volgende richtingen of gerelateerd: [bijvoorbeeld: Bedrijfskunde, Communicatie, Marketing of Media];  

• Je hebt oog voor detail, werkt nauwkeurig, kan goed zelfstandig werken en hebt een proactieve houding; 

• Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor 32-38 uur per week;    

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;  

• Goede kennis van Microsoft Office met in het bijzonder: Word, Outlook, Excel en PowerPoint.   

 Wat kan je verwachten? 

1. Beoordeling van je sollicitatie. Nadat je hebt gesolliciteerd, beoordeelt ons recruitmentteam je cv en motivatie om te bepalen of je profiel aansluit bij de functie. 

2. Eerste kennismaking. Als jouw profiel goed aansluit, nodigen we je uit voor een kort telefonisch gesprek om kennis te maken en verwachtingen te bespreken. 3. Interview met de manager. Je spreekt (online of op locatie) met je toekomstige manager over de functie, jouw sterke punten en jouw leerdoelen. Alle gesprekken vinden plaats voor eind juni. 4. Eindbeslissing & aanbod. We nemen voor medio juli contact met je op met de definitieve beslissing. Als je wordt geselecteerd, ontvang je een aanbod en praktische informatie over de start. 5. Welkom aan boord! Na jouw akkoord bereiden we alles voor om je op je eerste werkdag warm te ontvangen. 

Klinkt dit als jouw ideale (meewerk)stage? Solliciteer dan nu direct!   17