Zoek jij een stage waarin je echt meedraait en de ruimte krijgt om mee te denken?  

Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten voor onze gasten én voor elkaar. We zijn samenwerkend, open en servicegericht, of het nu in onze parken is of op ons hoofdkantoor, en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien in een cultuur waarin we naar elkaar luisteren, enthousiast zijn over initiatief en waar fouten maken mag.  

In deze stage maak je écht kennis met het recruitmentvak. Je draait volledig mee in ons Talent Acquisition team en leert hoe je van vacature tot aangenomen kandidaat het verschil maakt, terwijl je samenwerkt met collega’s in Nederland, België en Frankrijk.

Jouw dagelijkse impact

• Je ondersteunt het volledige wervingsproces – van vacatureopstelling en publicatie tot selectie, gesprekken en administratieve opvolging;

• Je werkt samen met managers om hun stagebehoeften te begrijpen en helpt wervende vacatureteksten te creëren;

• Je selecteert kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en zorgt dat iedereen een warme en professionele ervaring heeft;

• Je draagt bij aan wervingscampagnes, maakt visuele content in Canva en promoot stages bij hogescholen;

• Je bezoekt een van onze parken om de teams én onze unieke werkomgeving beter te leren kennen.

Wat bieden wij? 

• Een leerzame en veelzijdige stage waarin je volop meedraait binnen een internationale organisatie;
• Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen ideeën en de kans om samen te werken met verschillende afdelingen en partners;
• Je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor;
• Een stagevergoeding van €450,00 bruto per maand (op basis van fulltime);
• Een warme en veilige teamcultuur;
• 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs.

• Je volgt een studie op mbo- of hbo-niveau in één van de volgende richtingen of gerelateerd: Human Resource Management, Human Resource Medewerker, Commercieel Medewerker, (Toegepaste) Psychologie; 
• Je hebt oog voor detail, werkt nauwkeurig, kan goed zelfstandig werken en hebt een proactieve houding. 
• Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor 32-38 uur per week;   
• Je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie; 
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
• Goede kennis van Microsoft Office met in het bijzonder: Word, Outlook, Excel en PowerPoint.   
• Ben je in het bezit van een B-rijbewijs? Altijd handig.

1. Beoordeling van je sollicitatie. Nadat je hebt gesolliciteerd, beoordeelt ons recruitmentteam je cv en motivatie om te bepalen of je profiel aansluit bij de functie.

2. Eerste kennismaking. Als jouw profiel goed aansluit, nodigen we je uit voor een kort telefonisch gesprek om kennis te maken en verwachtingen te bespreken.
3. Interview met de manager. Je spreekt (online of op locatie) met je toekomstige manager over de functie, jouw sterke punten en jouw leerdoelen. Alle gesprekken vinden plaats voor eind juni.
4. Eindbeslissing & aanbod. We nemen voor medio juli contact met je op met de definitieve beslissing. Als je wordt geselecteerd, ontvang je een aanbod en praktische informatie over de start.
5. Welkom aan boord! Na jouw akkoord bereiden we alles voor om je op je eerste werkdag warm te ontvangen.

Klinkt dit als jouw ideale (meewerk)stage? Solliciteer dan nu direct!