Als HR Officer ondersteun je het management en de HR Manager over de volle breedte van het HR-vak. Je bent een belangrijke schakel op het park als het gaat om verzuim, werving en HR-administratie, en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund.

Wat zijn jouw o.a. jouw werkzaamheden?

• Je ondersteunt managers en de HR Manager bij ziekteverzuim. Je onderhoudt de contacten met onze externe partner op het gebied van verzuimbegeleiding Robidus Arbo;
• Je faciliteert en ondersteunt managers bij werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers
• Je analyseert en rapporteert HR-managementinformatie, signaleert trends en bespreekt afwijkingen met de HR Manager
• Je adviseert managers over personeelsdossiers, HR-beleid en administratieve verplichtingen en ziet toe op correcte vastlegging
• Je verzorgt uiteenlopende HR-administratieve werkzaamheden, trainingen en ad-hoc taken en onderhoudt contact met interne en externe partijen

• Salaris conform schaal 7 van de CAO recreatie. 
• Een contract van een jaar voor 22,8 uur per week met met uitzicht op een vast contract;
• Geniet van 25 vakantiedagen per kalenderjaar o.b.v. 22,8 uur per week;
• Reiskostenvergoeding vanaf 5,5 kilometer enkele reis;
• Een pensioenregeling;
• Deelname aan diverse trainingen waardoor je jezelf blijft ontwikkelen;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een personeelsvoordeelpas voor het hele gezin. Hiermee kun je o.a. gratis zwemmen, gratis bowlen en je krijgt 20% korting in de shops en op Center Parcs boekingen.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op een HR afdeling in een grotere onderneming, waarbij recruitement een belangrijk onderdeel is van jouw werkzaamheden;
• Je bent toegankelijk, communiceert makkelijk met alle lagen in de organisatie
• Je bent representatief
• Je kunt zelfstandig werken