Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten – voor onze gasten én voor elkaar. We bouwen plekken waar mensen zich thuis voelen, diep ademhalen en opnieuw verbinden met wat er echt toe doet. Diezelfde geest vormt ook onze cultuur: samenwerkend, open en vol groeikansen. Of het nu in onze parken is of op ons hoofdkantoor – we groeien, worden digitaler, authentieker en duurzamer – en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien – in een cultuur waar jouw ideeën tellen, jouw werk ertoe doet en geen dag hetzelfde is.In deze rol combineer je recruitment met impact. 

Als Talent Acquisition Specialist  voor Nederland en België ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van uiteenlopende functies – van onze parken tot aan de kantoren. Je werkt nauw samen met HR-teams in beide landen én internationaal, en krijgt de ruimte om te bouwen aan betere processen, systemen en de totale kandidaatervaring.Wat deze functie bijzonder maakt? Je houdt je niet alleen bezig met werving, maar ook met de toekomst van ons vak: de invoering van ons nieuwe recruitmentsysteem, lokale procesverbeteringen, employer branding en campus recruitment. Zo draag jij concreet bij aan de groei van onze organisatie én onze mensen.

Jouw dagelijkse impact

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces voor functies op verschillende niveaus binnen Nederland en België, met oog voor kwaliteit en snelheid
• Je adviseert hiring managers strategisch over wervingsaanpak, arbeidsmarkttrends en employer branding
• Je ondersteunt bij de implementatie van ons nieuwe ATS (Cegid Digital Recruiters) en stimuleert de adoptie in beide landen
• Je draagt bij aan continue verbetering van recruitmentprocessen, tools en kandidaatervaring
• Je bouwt talentpools en zet initiatieven op voor campus- en startersrecruitment

Klinkt dit als jij?

• Je hebt een hbo-diploma en 3–5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een internationale of hospitality-omgeving
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en weet met jouw energie, structuur en people skills snel vertrouwen op te bouwen
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en praktisch ingesteld – iemand die denkt in oplossingen, kansen ziet en recruitment naar een hoger niveau tilt

Klaar om verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog en help ons de toekomst van talent bij Center Parcs vorm te geven.Wij houden ons wervingsproces graag eenvoudig, transparant en respectvol voor jouw tijd. Het bestaat uit:

• Een kennismakingsgesprek met de recruiter (Teams)
• Een interview met de hiring manager (bij voorkeur op locatie)
• Een afsluitend gesprek met de HR Manager

We streven naar een vlot proces waarin je niet alleen ons werk leert kennen, maar ook onze cultuur.