Hulpkracht Kids Club

  • Contract van bepaalde duur, 12 maanden
  • Deeltijds
  • Minder dan 2 jaar ervaring (Instapniveau)
  • Professionele bachelor
  • Vrijetijdsactiviteiten & Operationele Ondersteuning

Taken

Word jij enthousiast van het werken met kinderen? En ben jij het liefst de hele dag bezig met het uitvoeren van kinderactiviteiten zoals het verzorgen van de Kids Workshops, Schminken, het zetten van Glittertattoos en Hairbeads? Dan past deze bijbaan precies bij jou!

Wat ga je concreet doen?

  • Toezicht houden op de aanwezige kinderen en zorgen voor een veilige omgeving;
  • Organiseren en begeleiden van activiteiten, zoals spelletjes, knutselen en schminken;
  • Opstellen en zelfstandig uitvoeren van programma’s;
  • Zorgen voor orde en netheid van materialen en werkruimten;
  • Bestellen van benodigde materialen en het bijhouden van voorraden;
  • Netjes en verzorgd houden van de werkplek, zowel voor als achter de schermen;
  • Onderhouden van contact met collega’s over gezamenlijke activiteiten.

 Wat bieden wij? 

  • Salaris conform de cao Recreatie, salaris afhankelijk van leeftijd;
    21 jaar en ouder: €16,47 per uur (€15,25 excl. vakantiegeld)
    20 jaar: €13,18 per uur (€12,20 excl. vakantiegeld)
    19 jaar: €9,88 per uur (€9,15 excl. vakantiegeld)
    18 jaar: €8,24 per uur (€7,63 excl. vakantiegeld)
    17 jaar: €6,50 per uur (€6,02 excl. vakantiegeld)
    16 jaar: €5,68 per uur (€5,26 excl. vakantiegeld)
    15 jaar: €4,94 per uur (€4,57 excl. vakantiegeld)
  • Contract van 12 maanden, en het gehele jaar door mogelijkheden om in de weekenden en vakanties te werken;
  • Reiskostenvergoeding, vanaf 5,5 kilometer enkele reis;
  • Een jaarlijks personeelsfeest en kerstborrel en een actieve personeelsvereniging;
  • Een enthousiast team van collega’s in een gastvrije werkomgeving.

Profiel

  • Enthousiasme om met kinderen te werken;
  • Aantoonbare ervaring met zang en/of dans;
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels en/of Duits is een pré;
  • Flexibele beschikbaarheid in weekenden en vakanties;
  • Gastgerichtheid en oog voor een optimale gastenbeleving;
  • Beschikking over eigen vervoer;
  • De mogelijkheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.