Mission
Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à l’importance de créer des moments inoubliables – pour nos clients comme pour nos équipes. Nous créons des lieux où l’on se sent chez soi, où l’on peut respirer pleinement et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit se reflète aussi dans notre culture d’entreprise : collaborative, ouverte et pleine d’opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos domaines ou au sein de nos sièges, nous évoluons ensemble vers un avenir plus digital, plus authentique et plus durable – et nous recherchons des personnes prêtes à grandir avec nous, dans un environnement où vos idées comptent, votre travail a du sens et aucune journée ne ressemble à une autre.
Rattaché au CPO, vous prenez la responsabilité des achats indirects du Groupe sur un périmètre international couvrant Center Parcs Europe (France, Belgique, Allemagne et Pays-Bas), Pierre & Vacances ainsi que les fonctions Holding.
À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs, vous définissez et déployez la stratégie achats indirects du Groupe et pilotez la performance du département.
Vous savez fédérer vos équipes et embarquer les directions métiers. Vous contribuez également aux projets transverses de la Direction Achats et jouez un rôle clé dans son évolution.
Votre enjeu : créer de la valeur et positionner les Achats comme un véritable partenaire business du Groupe.
Votre impact au quotidien
1. Piloter et développer l'équipe Achats
- Manager et accompagner une équipe de Category Managers et d'Acheteurs.
- Fixer les objectifs et les priorités, et suivre la performance individuelle et collective.
- Organiser les responsabilités et développer la polyvalence au sein de l'équipe.
- Insuffler une dynamique collective, encourager la prise d'initiative et accompagner la montée en compétences.
2. Définir et déployer la stratégie achats indirects
- Construire la stratégie achats indirects en cohérence avec les ambitions et les priorités du Groupe.
- Définir les feuilles de route par catégorie : IT & Digital, Marketing & Sales, RH et Car Leasing
- Identifier les leviers de mutualisation et de synergies entre les différentes entités.
- Piloter les sourcings, les appels d'offres et les négociations stratégiques.
- Garantir la maîtrise des risques fournisseurs, la sécurisation contractuelle et le respect des exigences réglementaires.
- Intégrer les enjeux RSE et achats responsables dans les stratégies déployées.
3. Piloter la performance du département
- Définir et suivre les objectifs d'économies, de performance et de création de valeur.
- Mettre en place les indicateurs de pilotage et assurer le reporting auprès de la Direction.
- Développer la couverture achats et optimiser les dépenses au niveau Groupe.
- Suivre les projets stratégiques et garantir leur bonne exécution.
4. Contribuer aux projets transverses de la Direction Achats
- Participer, aux côtés du CPO, aux projets transverses et stratégiques de la Direction Achats.
- Être le référent achats indirects dans les projets de transformation menés avec le département Procurement Excellence.
- Faire adopter les outils digitaux (Ivalua / EasyBuy) et les processus Procure-to-Pay par l'équipe et les directions métiers.
- Faire remonter les besoins du terrain et proposer des améliorations des pratiques et des processus achats.
- Accompagner le changement avec pragmatisme, agilité et sens du résultat.
5. Développer une relation de partenariat avec les métiers
- Être un interlocuteur de confiance pour les directions IT, Marketing, Sales et RH.
- Développer une approche business partner : intervenir en amont des projets et challenger les besoins pour maximiser la création de valeur.
- Convaincre, influencer et fédérer les parties prenantes autour des enjeux achats.
Profil
De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou master Achats), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans les achats / achats indirects, dont une première expérience réussie en management.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement multisite, international ou en transformation, où vous avez pris des initiatives, structuré des pratiques et fait évoluer les organisations.
- Solide expertise en achats indirects et en pilotage de stratégies achats.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des interlocuteurs multiples.
- Excellentes capacités de négociation et d'influence.
- Bonne maîtrise des processus Procure-to-Pay et des outils e-procurement (la connaissance d'Ivalua serait un plus).
- Anglais courant indispensable.
Chez Center Parcs, nous sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'accueil de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, car nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre équipe. Vous êtes le bienvenu chez nous !
Votre personnalité fera la différence
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- Entrepreneuriale : vous aimez construire, faire évoluer les choses et prendre des initiatives.
- Proactive et curieuse : vous êtes force de proposition et cherchez constamment à améliorer l'existant.
- Dotée d'un leadership naturel : vous savez fédérer, convaincre et embarquer vos interlocuteurs.
- Orientée résultats et changement : vous savez démontrer concrètement la valeur que vous avez créée.
Et parce que votre engagement compte, voici ce que nous vous proposons !
- Une rémunération attractive : un salaire fixe complété par un bonus.
- De la flexibilité au quotidien : 10 jours de RTT et la possibilité de télétravailler.
- Des moments privilégiés : des séjours du personnel pour profiter de l’expérience Center Parcs et Pierre & Vacances.
- Un coup de pouce à vos déplacements en vélo: une prime de mobilité.
- Une vie d’entreprise conviviale : de nombreux événements internes pour partager, échanger et célébrer ensemble !