Faites la différence, elle est entre vos mains !
Mission
Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à la création de moments inoubliables pour nos clients et pour nous-mêmes. Nous construisons des lieux où chacun se sent chez soi, peut respirer profondément et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit façonne aussi notre culture : collaborative, ouverte et pleine d’opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos parcs ou dans nos sièges, nous grandissons, devenons plus digitaux, plus authentiques et plus durables – et nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec nous – dans une culture où vos idées comptent, votre travail a de l’impact et où aucune journée ne se ressemble.
Dans le cadre d’un CDD saison à pourvoir dès maintenant jusqu’au 7 août 2026, vous rejoignez notre équipe Ressources Humaines et jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, de l’intégration des nouveaux talents à l’accompagnement quotidien des équipes. Entre administration du personnel, recrutement et support RH, vous contribuez activement au bon fonctionnement de notre organisation et à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Votre impact au quotidien (liste non exhaustive)- Vous assurez l’ensemble des démarches administratives liées à l’arrivée et au suivi des collaborateurs, de la préparation des contrats à la gestion des dossiers du personnel.
- Vous accompagnez les nouveaux arrivants et facilitez leur intégration en coordonnant les différents services concernés.
- Vous gérez les sujets liés à l’administration du personnel, tels que les absences, les arrêts maladie, les déclarations d’accidents du travail et le suivi des données RH.
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions RH de premier niveau, notamment en matière de paie et de gestion du temps.
- Vous participez aux activités de recrutement, de la présélection des candidatures, y compris téléphoniques, à la conduite des entretiens, tout en contribuant à l’organisation d’événements et de projets RH.
Profil
- Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et vous disposez d’une expérience réussie en administration du personnel et en recrutement.
- Vous aimez travailler avec différents interlocuteurs et faites preuve d’un excellent sens du service, d’organisation et de confidentialité.
- Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
SG2VN