Faites la différence, elle est entre vos mains !
Mission
Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à la création de moments porteurs de sens – pour nos clients comme pour nos équipes. Nous concevons des lieux où chacun se sent chez soi, peut respirer profondément et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit se retrouve aussi dans notre culture : collaborative, ouverte et riche en opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos parcs ou nos fonctions support, nous grandissons, devenons plus digitaux, plus authentiques et plus durables – et nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec nous, dans un environnement où vos idées comptent et où votre travail a un réel impact.
Rattaché(e) au Manager RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service Ressources Humaines. À la fois point d’appui administratif et interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs, vous contribuez à offrir une expérience fluide, rigoureuse et humaine à chaque étape du parcours collaborateur.
Votre impact au quotidien
- Préparer l’arrivée administrative des futur(e)s embauché(e)s (DPAE, saisie ADP, contrats de travail et des avenants, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des permis de conduire, documents état civils...)
- Participer à l’intégration du personnel (accueil administratif, journée d’accueil, est le correspondant avec les services, participe au suivi et à l’élaboration du processus d’entrée d’un nouvel embauché) en collaboration avec le reste de l’équipe.
- Assurer les formalités d’accueil des ressortissants étrangers (autorisations de travail, titre de séjours ...)
- Suivi des arrêts maladies et des déclarations d’accident de travail
- Organisation des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Suivi et mises à jour des différents tableaux de bords RH
- Assurer la préparation des éléments variables de paie
- Effectue divers travaux administratifs (courriers, mise sous pli, recommandé, photocopies, etc…)
- Apporter un support à sa hiérarchie dans la réalisation de supports de reporting et des suivis des indicateurs sociaux.
- Participer à l’organisation d’évènements RH
- En fonction des besoins, vous pourrez être associé(e)s à d’autres types de missions transverses ou administratives.
Profil
Est-ce que cela vous ressemble ?
- Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique, exigeant et réactif, et vous faites preuve de discrétion et de rigueur au quotidien.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et attentif(ve) à la fiabilité des informations, avec un bon sens de l’anticipation et des responsabilités.
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de communication, et savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges avec vos interlocuteurs.