Faites la différence, elle est entre vos mains !
Mission
Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à la création de moments porteurs de sens – pour nos clients comme pour nos équipes. Nous concevons des lieux où chacun se sent chez soi, peut respirer profondément et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit se retrouve aussi dans notre culture : collaborative, ouverte et riche en opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos parcs ou nos fonctions support, nous grandissons, devenons plus digitaux, plus authentiques et plus durables – et nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec nous, dans un environnement où vos idées comptent et où votre travail a un réel impact.
Rattaché(e) au Manager RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service Ressources Humaines. À la fois point d’appui administratif et interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs, vous contribuez à offrir une expérience fluide, rigoureuse et humaine à chaque étape du parcours collaborateur.
Votre impact au quotidien
- Vous préparez et assurez l’ensemble des démarches administratives liées à l’arrivée des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi des documents obligatoires).
- Vous participez activement à l’intégration des collaborateurs, en lien avec les équipes internes, et contribuez à l’amélioration continue du processus d’onboarding.
- Vous gérez le suivi administratif RH courant : arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales et tableaux de bord RH.
- Vous préparez les éléments variables de paie et veillez à la fiabilité des données transmises.
- Vous apportez un soutien administratif et organisationnel au service RH, notamment sur le reporting, l’organisation d’événements RH et les missions transverses.
Profil
Pré-requis :
- Vous disposez d'un bac+3 en Ressources Humaines (Bachelor ou Licence) et recherchez une alternance pour votre Master en ressources humaines, sur 2 ans
Est-ce que cela vous ressemble ?
- Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique, exigeant et réactif, et vous faites preuve de discrétion et de rigueur au quotidien.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et attentif(ve) à la fiabilité des informations, avec un bon sens de l’anticipation et des responsabilités.
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de communication, et savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges avec vos interlocuteurs.