Faites la différence, elle est entre vos mains !
Mission
Rattachée à la manager ressources humaines et partie intégrante d'une équipe de 4 personnes , vos principales missions seront :
- Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
- Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties
- Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
- Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les organismes sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…)
- Assurer la gestion du personnel intérimaires
- Organiser les visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
- Mettre en œuvre différents projets liés au développement RH - à définir avec la manager RH
- Organiser et animer les journées d'accueil des nouveaux collaborateurs
- Divers suivis administratifs (formation/ absentéisme…)
Profil
Master RH en alternance
Savoir faire :
- Bases en droit du travail et législation sociale
- Connaissance de la gestion administrative des contrats de travail
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir être:
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse et analyse
- Sens du service
- Discrétion
- Positif et souriant
- Discrétion
- Diplomatie
Informations pratiques du parc
Niché dans la campagne normande à seulement 1h30 de Paris, notre domaine Les Bois-Francs est le tout premier Center Parcs à avoir vu le jour en France. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de vous développer professionnellement et personnellement au beau milieu de 310 hectares de nature. Depuis près de 35 ans, notre motivation reste la même : offrir à nos clients les vacances de demain ! Travailler chez Center Parcs, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages liés à la marque.
Un service de transport gratuit en bus est proposé au personnel de nettoyage.