Aufgabe
Ben jij geïnteresseerd in cijfers, commercie en de manier waarop vraag en aanbod invloed hebben op prijzen? Wil je ontdekken hoe je met analyses en inzichten kunt bijdragen aan commerciële beslissingen binnen een internationale organisatie? Dan is de stage Revenue Management bij Center Parcs iets voor jou!
Als stagiair Revenue Management ondersteun je het team bij het prijsbeleid van de Nederlandse Center Parcs-parken. Je onderzoekt hoe vraag en aanbod, marktontwikkelingen en verschillende commerciële factoren invloed hebben op de prijzen en resultaten. Je werkt met cijfers en analyses en ontdekt hoe deze inzichten worden vertaald naar onderbouwde commerciële beslissingen.
Wat ga je doen?
Analyseren van maandelijkse resultaten en ontwikkelingen binnen de Nederlandse parken;
Onderzoeken welke factoren invloed hebben op de resultaten en welke lessen hieruit kunnen worden getrokken;
Ondersteunen bij het analyseren en evalueren van het prijsbeleid;
Meedenken over de invloed van vraag en aanbod op prijzen en commerciële resultaten;
Werken met data en het Revenue Management System (RMS) om inzichten te verkrijgen en analyses uit te voeren;
Bijdragen aan commerciële besluitvorming door cijfers te vertalen naar bruikbare inzichten;
Zelfstandig analyses en werkzaamheden oppakken en op basis van de bevindingen meedenken over mogelijke vervolgstappen.
Je krijgt de ruimte om je analytische vaardigheden verder te ontwikkelen en te ontdekken hoe data en commercie samenkomen binnen Revenue Management. De concrete stageopdracht wordt afgestemd op jouw achtergrond, interesses en ontwikkeling. Je wordt begeleid door het team en krijgt de mogelijkheid om steeds zelfstandiger aan vraagstukken te werken.
Wat bieden wij?
Een leerzame en inhoudelijke meewerkstage waarin je actief bijdraagt aan Revenue Management binnen een internationale organisatie;
De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen met prijsbeleid, data-analyse en commerciële besluitvorming;
De kans om te werken met een Revenue Management System (RMS) en je cijfermatige en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen;
Verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig analyses uit te voeren en ideeën aan te dragen;
Begeleiding vanuit het team om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
De mogelijkheid om deels vanuit huis en deels op kantoor te werken, waarbij je twee dagen per week op kantoor aanwezig bent;
Een stagevergoeding van € 450 bruto per maand voor hbo-studenten, op basis van fulltime;
Een warme en veilige teamcultuur;
20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs.
Profil
Je volgt een hbo-opleiding, bij voorkeur aan een hotelschool, bijvoorbeeld in de richting van Hotelmanagement of Hospitality Management. Een andere relevante opleiding met een sterke commerciële en analytische component kan ook aansluiten;
Je hebt interesse in Revenue Management, prijsbeleid, vraag en aanbod en commerciële besluitvorming;
Je hebt sterk cijfermatig inzicht en vindt het leuk om data te analyseren en verbanden te ontdekken;
Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en kunt kritisch naar resultaten kijken;
Je neemt initiatief, denkt zelfstandig na en durft vragen te stellen;
Je kunt inzichten uit cijfers vertalen naar conclusies en mogelijke verbeterpunten;
Je hebt een gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken;
Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van het Nederlands is een pré;
Je hebt interesse in Excel en bent bereid om te werken met een Revenue Management System (RMS);
Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 32 uur per week. De startdatum en exacte stageperiode worden in overleg vastgesteld.
Wat kan je verwachten?
1. Beoordeling van je sollicitatie. Nadat je hebt gesolliciteerd, beoordeelt ons recruitmentteam je cv en motivatie om te bepalen of je profiel aansluit bij de functie.
2. Eerste kennismaking. Als jouw profiel goed aansluit, nodigen we je uit voor een kort telefonisch gesprek om kennis te maken en verwachtingen te bespreken.
3. Interview met de manager. Je spreekt (online of op locatie) met je toekomstige manager over de functie, jouw sterke punten en jouw leerdoelen.
4. Eindbeslissing & aanbod. We nemen contact met je op met de definitieve beslissing. Als je wordt geselecteerd, ontvang je een aanbod en praktische informatie over de start.
5. Welkom aan boord! Na jouw akkoord bereiden we alles voor om je op je eerste werkdag warm te ontvangen.
Klinkt dit als jouw ideale meewerkstage? Solliciteer dan nu direct!